Dags att uppdatera era bokmärken

Ny blogg på http://evacooper.blogspot.com

Checklista

Två dagar kvar till bröllopet och .. tja.. det mesta är under kontroll. Jag har något gammalt (min väska är ett Myrorna-fynd, och halsbandet är min mormors), jag har en hel del nytt (till exempel klänningen), jag har något lånat (mammas guldarmband) och jag har något blått (ett strumpeband förstås). Vi har bordsplaceringen klar, bordshäften färdiga, kilten har kommit till Sverige och klänningen sitter som ett smäck.

Gott folk. Jag tror att allt är klart för The Eva & Eiran Wedding!

Och samtidigt kan jag också hänvisa alla er läsare vidare till min nya blogg: Frihet by Cooper

Almedalentricks

Jag har haft en hel del att göra med LSU genom åren, varit valberedningens sammankallande, gått EU-utbildning och lite annat bra-att-ha. Därför var det extra kul att ordförande Seher Yilmas bjöd in mig till deras Inför Almedalen-mingel för att tala om hur man får ut mesta möjliga av Almedalsveckan. För en tid sedan talade jag med en PR-byrå som slog fast att de var Almedalsexperter. Jag berättade att det var min sjunde Almedalsvecka som kommer nu snart. De konstaterade att jag också fick använda mig av det epitetet då. Och då passar det förstås att dela med sig av sina tips och tricks!

Ett svenskt flexicurity - vad kan vi lära av den danska modellen?

I dag anordnade Centerpartiet ett seminarium om den danska flexicuritymodellen, med den tidigare danske socialdemokratiske finansministern Mogens Lykketoft som också beskrivs som arkitekten bakom modellen. Modererade gjorde Annie Johansson , och medverkade gjorde också Maud Olofsson. Den sistnämnda talade om vad som behövs göras i Sverige i framtiden för att få ett mer danskt system (med trygghet och flexibilitet).

• Förändra turordningsreglerna i LAS
• Sänk arbetsgivaravgifterna
• Trygghet i försäkringar (här poängterade Maud Olofsson att om man räknar in inkomstförsäkringar som möjlighet för de som tjänar mer än 18 700 kronor i månaden så kan man säga att den danska och den svenska tryggheten är på samma nivå. Jag har aldrig hört någon göra den jämförelsen förut. Fungerar den?)
• Mer kompetensutveckling, vilket ökar människors mod och självkänsla

För den som vill lära sig mer om Flexicurity rekommenderar jag David Svenns uppsats om detsamma.

Eftergångslandet Sverige?

[UPPDATERAD] Äldreborgarråd Ewa Samuelsson, Kaj Fölster och Jakob Arfwedsson diskuterar svensk o tysk äldreomsorg på inspirationsseminariet Eftergångslandet Sverige?

På seminariet släpptes tre rapporter: om den tyska äldreomsorgen, om Tjeckien och Slovakiens sjukvård samt om hur sjukvårdsförsäkringen i Nederländerna fungerar. Alla rapporter går att ladda ner här.

Vi kommer också till hösten att släppa en DVD med highlights från de tre timmar långa seminariet, kryddat med kort intervjuer. Mingelreportern kanske ni känner igen? Här pratar jag med Annika Lundius, vice vd Svenskt Näringsliv.

Stolt medlem i AEA berättar.

Jag sökte på ordet a-kassa här i bloggen och ramlade över en stor mängd inlägg som de flesta är en kritik mot förslag på obligatorisk a-kassa. Det är en kritik som jag delat med många. Men Folkpartiet är inte de som ger sig, utan senast i dag kan man läsa Jan Björklunds krav på ett förstatligande av a-kassan.

Björklund menar att dagens ordning är ologisk. I stället tycks han finna logiken i allt som är allmänt ska vara i statlig regi. Och varför ha ett eget spår utan koppling till socialförsäkringsutredningen som håller på att tillsättas just nu? Så mycket frågor och inte ett enda redigt svar på varför a-kassan egentligen ska göras obligatorisk?

Förresten, så måste jag också lyfta fram följande textsnutt om fackföreningar:

Fackföreningar är i ett borgerligt samhälle en mycket viktig del av det civila samhället. Problemet i Sverige är att de är för centraliserade och för tätt knutna till Socialdemokraterna. Inte att de finns. Fria, starka, partipolitiskt obundna och decentraliserade fackföreningar är bra. Klart att de ska sköta sina medlemmars arbetslöshetsförsäkringar. Klart att de ska utgöra ett av många bålverk mot statens makt. Den stat som Björklund företräder.

Roland PM har så rätt!

Kärleksfullt

I går fick jag höra att jag spred lycka över en persons hela Facebook. Och i dag bidrar jag till att sprida kärlek mellan Timbro och P3 Tankesmedjan. Sicken love bomber jag är!

Nytt nummer av Neo

Fick i dag det alldeles rykande färska numret av Magasinet Neo i min hand. Läs det! Inte bara är det snyggt gjort, det är också fyllt med både längre och kortare intressanta artiklar om allt från liberala barn till kommunister som lockades till Sverige av Olof Palme, till Tea Party Rörelsen och om hur du kan köpa dig gott samvete.

Vad är egentligen lagom?

Hundra miljoner högskolepoäng ger inte ett jobb, säger Centerpartiets Ungdomsförbund i sin nya kampanj. Och så är det ju.* Mycket har att göra med vad du själv gör med din utbildning, och för den som av någon anledning fått för sig att ett examensbevis gör att arbetsgivarna köar utanför din dörr så kan det vara en viktig påminnelse. Men fortfarande så ger en högskoleutbildning allt som oftast bättre valmöjligheter här i livet.

Få jobb kräver hundra miljoner högskolepoäng. Har du nu skrapat på dig en sådan imponerande mängd, så finns det en stor risk att din faktiska utbildning är över vad som krävs för ett yrke eller en arbetsuppgift. Saco presenterade i dag en kunskapsöversikt över över- och underutbildning. I den kan man konstatera att risken är större att du är överutbildad om du är kvinna, utlandsfödd eller ung. Den sistnämnda gruppen tenderar dock att bli mer matchade med tiden. Om inte samma sak sker med de andra grupperna, och då främst de utlandsfödda, kan diskriminering vara en möjlig förklaring.

Okej. Men vad spelar det då för roll? Ja, till exempel spelar det roll lönemässigt. Antalet överutbildningsår belönas, men mindre än de utbildningsår som motsvarar arbetsgivarens efterfrågan. I rapporten finns ett exempel på hur man tolkar detta: Om en person har tio års utbildning men arbetet bara kräver nio års utbildning så kommer personen att få 9,6 procent högre lön för sitt niobnde år, men bara 5,2 procent för sitt tionde år. Rätt matchad ger bäst löneeffekt.

Hur stort är problemet? Enligt Sacos sammanställning kan en tredjedel av den svenska arbetskraften räknas som överutbildade. I denna grupp finns dock både högutbildade och gymnasieutbildade med. TCO:s Kristina Persdotter håller inte med om denna uträkning och menar att det endast är 7 procent som är överutbildade. Och nog kan man hålla med om att det kan vara lite magstarkt att kalla gymnasieutbildade för överutbildade. Nicke Grundberg frågade ironiskt på seminariet om lösningen skulle vara att skära ned på antalet gymnasieplatser. Knappast. Det spelar roll hur många som kan ses som överutbildade, hur stort problemet är. Sacos Anna Ekström skriver i förordet av rapporten att hon hoppas att rapporten ska leda till att nyansera bilden om över- och underutbildning, och att det behövs arbetslivsanknytning och en diskussion om hur kunskap och kompetens tas tillvara på arbetsmarknaden. Hur matchas människor som bäst? Och frågan hänger fortfarande i luften - vad är lagom?

* Jag nöjer mig med just detta citat från kampanjen. Alla gröna näsor och uppskruvade svordomar gör att jag bara ställer mig undrade till resten.